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会计小白要收好,福利费、业务招待费、广告宣传费的日常涉税计划【华体育网站】

 


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本文摘要:对于新手会计来说,福利费、业务招待费、广告宣传费的账务处置惩罚和社会计划一直都是一件比力头疼的事,如何才气处置惩罚好相关的账务呢?

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对于新手会计来说,福利费、业务招待费、广告宣传费的账务处置惩罚和社会计划一直都是一件比力头疼的事,如何才气处置惩罚好相关的账务呢?今天,小编整理了43页ppt,一次性说明确了,话不多说,直接上干货!(文末领取全套学习资料)一、福利费日常涉税业务处置惩罚(一)职工福利费的详细规模(二)职工福利费的政策调整 财政部下发的《关于企业增强职工福利费财政治理的通知》关于企业职工福利费开支规模的划定,从以下五个方面临以前的财政划定举行调整:(三)职工福利费的财政处置惩罚 根据“人为”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“排除职工劳动关系赔偿” 等应付职工薪酬项目举行明细核算,即将职工福利费列入职工薪酬规模核算。(四)原则要求 人为总额由下列六个部门组成:计时人为;计件人为;奖金;津贴和补助;加班加点人为;特殊情况下支付的人为。

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(五)、职工福利费的相关涉税计划二、业务招待费日常涉税业务处置惩罚(一)业务招待费的列支规模(二)业务招待费的会计处置惩罚(三)业务招待费税务处置惩罚的扣除基数(四)业务招待费存在的涉税风险与计划三、广告宣传费日常涉税业务计划......文章篇幅有限,不能一一展示,资料领取:1、关注,转发, 评论区:6662、点击小编头像,私信发送:666。即可。


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