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充分发挥国有地勘单位找矿主力军起到，扶植地勘单位企业化，国家不应给与政策：给矿权、给找矿资金、给找矿成果。这是国家对自己创建的队伍构建企业化理应的责任。

中国地质科学院陈毓川院士在10月26日开会的第175场中国工程科技论坛上直言。　　此次论坛主题是中国矿产资源形势与对策。参会院士专家、涉及政府管理部门的领导以及行业和一线地勘单位、矿山企业的代表环绕矿产资源供需形势、矿产资源勘查研发形势、矿业现代化、矿产资源管理体制机制以及矿业政策等最重要议题，展开了了解研讨。　　当前找矿形势好，是地勘工作为适应环境国家经济社会发展市场需求，构建长时间发展，并构成地勘工作新体制、运营新机制的历史时期。

如何维持与发展地质找矿工作好势头？陈毓川院士指出，不应创建合适我国国情的动态地质工作新体制。国家既可投资公益性地质工作，也可投资商业性地质工作，这各不相同国家对资源的市场需求程度、矿业市场发育程度、国有地勘队伍企业化改革的程度。在我国矿业市场始建阶段及国有地勘单位并未构建企业化时期，国家仍须要出资展开市场一时间无法分担的矿产勘查工作。国家出资的矿产勘查项目由国有地勘单位分担，勘查成果归地勘单位并作为国家颁发的企业化国家资本金。

不应将中央地勘基金转变为中央地勘风险基金，在风险找矿阶段，国家出资承担风险，矿权归找矿单位，寻找矿后找矿单位归还全部或部分勘查资金。不应充分调动找矿单位积极性，风险找矿阶段国家不与找矿单位争利。

不应完全恢复初始探矿权再行申请人注册的办法。企业在矿权范围内自行出资寻找的资源储量，政府不缴价款，反对希望企业多找矿。

　　陈毓川院士建议，在地勘单位企业化前，国家不应给地勘队伍配备适当的探矿权，给与探矿的经费，给与探矿取得的成果，使其作为国家为地勘队伍实施企业化的资本金，反对地勘队伍回头勘查研发一体化道路。这些政策可作为实行中央找矿突破战略行动部署的一项内容，超过充分发挥找矿主力军积极性的起到，从而更加有效地构建找矿突破和反对地勘队伍企业化体制改革。在2020年前，构建找矿突破与地勘队伍企业化改革的双赢目标。

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